Qu’est-ce que le CPF et à qui il s’adresse
Le CPF est un dispositif français de formation professionnelle continue. Il permet à toute personne active (salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant pour certains) d’accumuler des droits pour se former, évoluer ou se reconvertir.
L’usage visé : un projet professionnel (évolution, reconversion, renforcement de compétences, certifications) pendant la vie active.
Que se passe-t-il au moment de la retraite ?
Lorsqu’une personne fait valoir ses droits à la retraite ou devient retraitée, plusieurs effets se produisent sur le CPF :
- Le compte cesse d’être alimenté en droits chaque année.
- Plus important : si la personne est « retraitée », elle n’est plus éligible à mobiliser ses droits CPF en principe. Source : Mon Compte Formation
- Le compte “gelé” : les droits acquis peuvent rester inscrits mais ne pourront plus être mobilisés dans beaucoup de cas. CPF Info+1
Les cas applicables : quand peut-on ou ne peut-on pas mobiliser son CPF après la retraite ?
Cas où le CPF n’est plus utilisable
- Dès que les droits à la retraite ont été liquidés, en règle générale, l’usage du CPF est clos.
- Si la personne a atteint l’âge de 67 ans (pour les générations concernées), le CPF ne peut plus être mobilisé.
- Si la personne est retraitée sans exercer d’activité professionnelle, l’administration considère qu’il n’y a plus de projet professionnel au sens du CPF, d’où l’interdiction d’utiliser les droits.
Cas où il reste possible de mobiliser le CPF
- Si la personne cumule emploi et retraite (c’est-à-dire qu’elle perçoit une pension de retraite mais continue une activité professionnelle) et n’a pas atteint 67 ans, alors le CPF peut encore être mobilisable. C’est le cas notamment pour la retriate partielle.
- Certains sites évoquent des exceptions (par exemple : départ anticipé pour inaptitude, handicap ou carrière longue) où le gel ne s’applique pas dans les mêmes conditions.
En pratique : ce qu’il faut surveiller / anticiper
- Il est fortement conseillé d’anticiper l’usage de ses droits CPF avant la liquidation des droits retraite si l’on souhaite bénéficier d’une formation après carrière.
- Il faut vérifier la date d’inscription à la formation : si l’inscription intervient avant le départ à la retraite, même si la formation débute après, cela peut permettre de sécuriser l’usage.
- Vérifier sa situation : âge, statut (retraité + activité ou non), date de départ, taux de retraite (plein ou avec décote) car cela peut modifier l’éligibilité.
- Une fois que le compte est fermé ou gelé, les droits acquis ne sont plus transférables, ne peuvent pas être versés en argent, ni donnés à un proche.
Conclusion
Si vous êtes à la retraite et sans activité professionnelle, votre droit d’utiliser votre CPF est en principe terminé : votre compte est gelé, plus alimenté, et les droits ne peuvent plus être mobilisés.
En revanche, si vous continuez une activité professionnelle après la retraite, et/ou si vous êtes dans un cas particulier (départ anticipé, etc.), il reste possible d’utiliser vos droits CPF, sous conditions.
